…a chiedendo: a) accertare la decadenza dal potere di irrogare il licenziamento e per l' effetto dichiarare il licenziamento illegittimo per insussistenza del fatto condannando la resistente a reintegr…...
…e: Accertare e dichiarare che l' intimato licenziamento per giusta causa del 12 ottobre 2020 per presunte assenze ingiustificate del ricorrente è illegittimo in quanto il ricorrente ha usufruito di un…...
…a dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistito o me…...
… tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento sarà non solo illegittimo ma anche meritevole della tutela reintegratoria prevista dall' art. 18, comma 4,…...
…bl. il 23/09/2022 RG n. 568/2022 a) In via principale: accertare e dichiarare la nullità del licenziamento per cui è causa ai sensi dell' art. 18 St. lav. comma I, e per l' effetto, condannare il dato…...
…22 pubbl. il 20/09/2022 RG n. 266/2022 "1 ) Dichiarare nullo e comunque illegittimo ed improduttivo di effetti il licenziamento intimato dalla D.XXX s.p.a . alla ricorrente. 2) Per l' effetto, condann…...
…d.l. 17 marzo 2020 n. 18 e successive modifiche. Parte reclamante ritiene che il licenziamento intimato sia illegittimo per difetto di giusta causa ai sensi dell' art. 2119 c.c., in quanto il dipenden…...
…el licenziamento non era da ritenersi proporzionata alla gravità degli addebiti. La convenuta dunque evidenziava che il licenziamento non era, pertanto, né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, i…...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…022 RG n. 109/2022 illegittimo recesso "ante tempus"- da contratto a tempo determinato - non sorretto da giusta causa. Deve allora valutarsi la legittimità o meno del licenziamento, disposto da CSA co…...